Il dato è richiesto in base ad una normativa non applicabile al Consorzio CEA.

Nell'anno 2023 il tasso di assenza del personale CEA è stato del 5,41% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).

Nell'anno 2022 il tasso di assenza del personale CEA è stato del 8,68% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).

Nell'anno 2021 il tasso di assenza del personale CEA è stato del 5,83% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).

Nell'anno 2020 il tasso d'assenza del personale CEA è stato del 8,18% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).

Nell'anno 2019 il tasso d'assenza del personale CEA è stato del 6,63% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).

Nell' anno 2018 una dipendente ha usufruito della maternità obbligatoria e di quella facoltativa mentre, per il restante personale CEA, il tasso di assenza è stato pari al 6% (al netto di ferie, prendendo in considerazione malattia e permessi).